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Le M.B.T.I ®

Myers-Briggs Type Indicator

 

Un puissant outil de connaissance de soi

Qu’est-ce que le MBTI

Le MBTI ou Myers-Briggs Type Indicator est un outil psychomérique, développé d’après la théorie de Carl Jung sur les types psychologiques (1921).

Après 40 ans d’étude des textes de Jung, Isabel Myers et Katherine Briggs ont publié leur questionnaire et le déroulé d’un entretien qui permet à chacun de déterminer son propre mode de fonctionnement.

Des millions de personnes dans le monde connaissent cet outil, arrivé en France dans les années 80.

Un outil de connaissance de soi

Le MBTI fournit à une personne des clefs de compréhension de ses modes de fonctionnement et d’interactions préférés, personnels et au travail, et leurs impacts sur les autres. Il permet d’identifier ses forces et les sources de stress et de conflits.

Il est utilisé à titre individuel, dans une démarche de développement ou d’orientation, ou dans l’exploration des complémentarités d’une équipe, pour optimiser son fonctionnement en reconnaissant les différences et les complémentarités de ses membres, pour améliorer les capacités de résolution de conflits, valoriser la diversité.

Le questionnaire MBTI complété de l’entretien de découverte permet d’identifier son type psychologique, c’est-à-dire ses préférences de comportement.

Quatre dimensions sont explorées :

Energie

→ Extraversion (E) – Introversion (I)
Là où vous préférez orienter votre énergie

U

Perception

→ Sensation (S) – Intuition (N)
Le type d’information que vous préférez recueillir et auquel vous vous fiez

Décisions

→ Pensée (T) – Sentiment (F)
Le processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions

Style de Vie

→ Jugement (J) – Perception (P)
Comment vous préférez aborder le monde qui vous entoure

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